Erik, 28 jaar, voorheen accountmanager bij een IT dienstverlener, nu projectmanager bij een zorginstelling: ‘Door de economische omstandigheden werd mijn contract onverwachts toch niet verlengd in december 2008. Ik kwam destijds in deze baan terecht nadat ik was blijven hangen na mijn stage. Ik had weinig ervaring met solliciteren en kon wel wat advies gebruiken. Ik ben deze module gaan volgen en kon gelijk aan de slag met alle praktische tips en oefeningen. Het was voor mij ontzettend goed om het sollicitatieproces zo gestructureerd aan te pakken. Het heeft mij aangezet om op zoek te gaan naar een baan waar ik echt voor langere tijd met veel plezier kon werken en niet te gaan voor de eerste de beste baan die misschien niet bij mij past. De module heeft succes gehad, binnen drie maanden had ik een nieuwe baan in een branche waar ik zelf nooit aan gedacht had. Als ik eerlijk ben heb ik het nu veel beter naar mijn zin dan in de IT sector.
Door het volgen van de module solliciteren ga je effectiever solliciteren. Je vergroot daarmee de kans dat je een baan vindt die écht bij je past.
Voor iedereen die werkloos is of binnenkort gaat worden en voor iedereen die bewust een nieuwe stap wil gaan zetten in zijn loopbaan.
Dit traject is praktisch ingericht. Je krijgt veel informatie over effectieve strategieën en gaat hiermee oefenen. Je coach geeft je praktische feedback bij elke stap die je zet in het sollicitatieproces. Daarnaast krijg je meer inzicht in wat voor baan het beste bij je past.
De volgende onderdelen komen aan bod:
- Intake: je bepaalt samen met je coach waar je aan wilt gaan werken.
- Coachen: je gaat met een praktische insteek aan de slag met de vier fasen in het sollicitatieproces. Je gaat aan de gang met het vinden van vacatures, het schrijven van een sollicitatiebrief en CV, het voeren van gesprekken en onderhandelen.
- Evaluatie: je blikt terug op je coachingstraject en je maakt een plan hoe je het geleerde in de praktijk kunt blijven brengen.
Indien nodig wordt ook aandacht geschonken aan loopbaanbegeleiding.
De kosten van de intake bedragen € 150,-. Een coachingstraject inclusief evaluatie kost € 495,-.